Традиция быть лидерами

В самом сердце горного Дагестана, в труднодоступном селе Тануси Хунзахского района республики живут люди с особым внутренним стержнем. Это настоящие труженики, для которых работа в сельском хозяйстве – ​многовековой уклад жизни. К этому укладу с малых лет привыкают дети потомственных животноводов. Трудолюбивые, способные выжить в экстремальных условиях высокогорья, воспитанные в уважении к традициям предков, к старшему поколению и учителям, они по наследству приобретают такую закалку, которая делает их способными преодолевать любые трудности.

Выходцы из Тануси – ​многие известные ученые, видные государственные деятели, спортсмены. Местным жителям, действительно, есть, чем гордиться. Неслучайно расположенный здесь сельскохозяйственный производственный кооператив гордо именуется: «Знатные люди».

Добрая слава

Многочисленные награды, полученные на самых престижных выставках страны – ​это дань уважения к неустанному, кропотливому, каждодневному труду работников хозяйства. В прошлом году СПК «Знатные люди» в очередной раз доказали своё лидерство. На Всероссийской агропромышленной выставке «Золотая осень‑2018», главном аграрном форуме страны, сельхозпредприятие продемонстрировало лучших овец дагестанской горной породы. В номинации «Животноводство, птицеводство» колхоз было удостоен Золотой медали Министерства сельского хозяйства Российской Федерации за достижение высоких показателей в развитии племенного и товарного животноводства.

Восемь лет племенное хозяйство возглавляет Зиявудин Магомедов. Это ответственный руководитель, которому небезразлична судьба хозяйства и будущее людей, которые в нём работают. Каждый день председатель объезжает производственные объекты, контролируя работу предприятия. Что особенно важно, вкладывая средства в развитие производства, Зиявудин Магомедов не забывает о людях и заботится о том, чтобы обеспечить работникам хозяйства достойные условия труда. Один только факт: за время председательства в хозяйстве построили три (!) новых кошары. Последняя – ​на две тысячи голов, с уютным домиком для чабанов – ​обошлась колхозу в два миллиона 200 тысяч руб­лей.

— Я считаю очень важным, чтобы оставить после себя добрый след, – ​говорит председатель. – ​Нельзя жить одним днём, нужно думать о будущих поколениях, о том, чтобы малая родина процветала и развивалась.

Будущее – ​родом из детства. Каким оно станет, зависит от того, как пройдут первые годы жизни ребёнка. Для того, чтобы дети работников росли в хороших условиях, Зиявудин Магомедов отдал под детский садик бывшее помещение конторы и выделил средства на обустройство помещений и территории. Скоро это уютное, современное дошкольное учреждение встретит первых малышей.

СПК «Знатные люди» взяло высокую планку социальной ответственности, вкладывая средства в важные социальные объекты, логистику и инфраструктуру. Так, на строительство мечети предприятие выделило около миллио­­на руб­лей. Кроме того, хозяйство помогает местной администрации, школам и больнице.

— Нам очень повезло с руководителем района, – ​объясняет Зиявудин Магомедов. – ​Глава Хунзакского района Нурмагомед Задиев – ​это человек слова и дела. Неравнодушный руководитель, он очень много делает для развития населённых пунктов. Что особенно прият­­но, наш глава хорошо понимает нужды аграриев, поскольку сам окончил сельскохозяйственный институт. Так что мы спокойно можем говорить с ним на одном языке, зная, что наше слово будет услышано.

Сильные позиции

Рост производственных показателей – ​результат планомерной работы по повышению продуктивности животных. Поголовье овец за последние годы увеличилось вдвое: до 6600 голов, 4300 из которых – ​племенные овцематки.

Дагестанская горная порода овец – ​гордость республики. Создавалась она путём кропотливой работы учёных-­селекционеров и овцеводов республики. Первоначально местных грубошерстных овец скрестили с баранами вюртембергской породы. Помесей, получившихся в результате воспроизведения, круглогодично содержали в горных условиях под открытым небом, адаптируя к условиям Дагестана. Результатом работы селекционеров стала порода, идеально приспособленная к горно-­отгонным условиям содержания.

Тонкорунные горные дагестанские овцы легко преодолевают перегоны до тысячи км от летних пастбищ до зимних по пересеченной местности и склонам, каменистым горным дорогам. Их высокая адаптированность к условиям содержания делают овец незаменимыми в хозяйствах Дагестана.

Импульсом развития стала государственная поддержка отрасли.

— Был такой период, когда казалось, что государство забыло об овцеводстве, – ​объясняет председатель. – ​Но сейчас ситуация изменилась кардинально. Мы получаем субсидии, которые обеспечивают рентабельность отрасли. Это огромное подспорье в работе, которое позволяет нам развивать производство. Но особенно мне хотелось бы отметить внимание к овцеводам со стороны региональных властей. Заместитель председателя правительства Дагестана, министр сельского хозяйства и продовольствия республики, Абдулмуслим Абдулмуслимов прекрасно разбирается в ситуации в отрасли, помогая в решении важных производственных вопросах.

Крепко стоять на ногах агропредприя­тию позволяет также повышение цен на внутреннем рынке овцеводческой продукции.

— Я помню время, когда прекрасную тонкую шерсть нам фактически приходилось отдавать за бесценок, – ​объясняет Зиявудин Магомедов. – ​Мясо мы тоже продавали за «копейки». Более того, покупатели не спешили расплатиться с овцеводами. Мы были вынуждены отдавать продукцию не только за малую цену, но ещё и в долг. А попробуй потом найти должника? Это было очень сложное время. Многие тогда бросили заниматься разведением овец. Однако мы понимали, что времена меняются, а традиции остаются, и когда-нибудь наша продукция будет востребована.

Ситуация, действительно, изменилась. Сейчас не приходится искать покупателей. Они сами названивают председателю и просят продать им шерсть и мясо. Спрос на овцеводческую продукцию стал стабильно высоким. И о том, чтобы отдать её в долг, речи уже не идёт. Слишком дорого достаются эти деньги. Слишком велика ответственность за людей, которые работают в хозяйстве, за их семьи, за будущее производства. Целый год коллектив хозяйства трудится, чтобы накормить стадо, обеспечить благоприятные условия животным, уберечь их от болезней и прочих напастей.

Мы побывали в СПК «Знатные люди», когда завершился окот. Это один из важнейших периодов в деятельности предприятия. Показатели воспроизводства стада свидетельствуют о том, насколько качественно отработали люди. Правда, не стоит забывать о том, что в сельском хозяйстве далеко не всё зависит от человеческого фактора. Свои коррективы всегда вносит природа. Но погода была благоприятной, животные прекрасно перезимовали.

— Как руководитель, я редко бываю доволен результатами, – ​говорит Зиявудин Магомедов. – ​Но, оценивая показатели по окоту и приросту стада, могу сказать, что в этом году нам жаловаться грех.

В этом году родилось достаточно много двой­няшек. С учётом погодных условий, можно не сомневаться, что новому потомству гарантировано хорошее развитие. Есть сочная трава, будет хорошим и молоко. Есть молоко – ​ягнята быстро окрепнут.

Важно отметить и наличие крепкой кормовой базы. В хозяйстве есть сильное растениеводческое звено. На 110 гектарах выращивают озимые пшеницу и ячмень. 190 гектаров заняты многолетними травами. Поэтому удаётся заготовить и зернофураж для подкормки животных, и сено, и солому.

Благодаря тому, что наладилось водообеспечение, сельхозпредприятие планирует в мае этого года посеять рис. Благо, для этого есть необходимая техника: пропашная сеялка, комбайн. Так что спустя три-­четыре месяца можно будет собирать урожай.

Чтобы качественно обрабатывать поля, хозяйство пошло на существенные затраты. Порядка трёх миллионов руб­лей в последние годы было затрачено на модернизацию тракторного парка. Хозяйство приобрело три трактора МТЗ 82, три пресс-­подборщика и погрузчик, необходимый при заготовке сена.

Кадровый костяк

Ещё одно направление деятельности хозяйства – ​выращивание крупного рогатого скота молочного направления. В колхозе содержат 110 дойных коров швицкой породы. Летом животные пасутся на пастбище, что придаёт молоку непревзойдённые вкусовые качества и полезные свой­ства.

Ежедневно хозяйство реализует около 400 килограммов молочного сырья. Кроме того, молоком отпаивают телят, пока они не достигнут трёхмесячного возраста. Сельхозпредприятие получает субсидии от государства. Однако эти средства не могут покрыть всех расходов на содержание стада. Низкая рентабельность – ​главная проблема молочного животноводства.

Молоко реализуют на частное перерабатывающее производство. Зимой, когда продуктивность животных резко снижается, его закупают по 20 руб­лей за килограмм. Но по мере увеличения надоев цена на молоко резко падает.

— Безусловно, мы хотели бы организовать собственное перерабатывающее производство, – ​говорит Зиявудин Магомедов. – ​Но для этого нужны не только средства, но и кадры. Так что этот вопрос пока остаётся открытым.

Кадровый голод – ​проблема общая для животноводов. Молодёжь не спешит идти работать в отрасль, которая требует большой самоотдачи. В хозяйстве работают четыре доярки, зарплата которых напрямую зависит от количества надоев. Но у работниц есть и другой материальный стимул. Сельхозпредприятие выделило для доярок помещения в свободном животноводческом комп­лексе, где они могут бесплатно содержать собственных животных, и обеспечивает их кормами.

Заведует молочно-­товарной фермой Магомед Дибиров. Председатель колхоза отзывается о нём, как об очень знаю­щем и опытном руководителе и специалисте, трудовой стаж которого в хозяйстве составляет около 20 лет.

Крепкие трудовые кадры – ​гордость СПК «Знатные люди». За годы деятельности на предприятии сложилось немало трудовых династий. Один из таких показательных примеров – ​семья Магомеда Убайдулаева, вместе с которым на кошаре работают трое сыновей: Шамиль, Юсуп и Рамазан. Под их неустанным присмотром находится около тысячи колхозных овец.

Кстати, в овцеводческой отрасли немало подобных примеров семейного подряда. Благодаря тому, что повысилась рентабельность, работа стала интересна молодёжи.

Путёвка в жизнь

Забота о людях начинается с создания комфортных условий для жизни, качество которой во многом определяется возможностью получать достойное образование. Событием огромной важности для животноводов сельхозпредприятия стало открытие Новотанусинской школы, рассчитанной на сто мест. Этот объект, отвечающий всем современным стандартам, был построен Министерством сельского хозяйства и продовольствия республики Дагестан в рамках реализации федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий».

Строительство объекта началось ещё в 2014 году. Но из-­за нехватки финансовых средств возведённый каркас простоял больше трех лет.

— Благодаря активной работе правительства республики, Министерства сельского хозяйства и продовольствия РД наш регион стал участником госпрограммы развития сельских территорий, – ​объясняет Зиявудин Магомедов. – ​Министр добился, чтобы были выделены средства из федерального бюджета. В результате школа была построена за рекордные шесть месяцев!

Строительство взял под свой личный контроль зампредседателя правительства, глава аграрного ведомства Дагестана Абдулмуслим Абдулмуслимов. Он не только несколько раз приезжал на объект, но и с помощью установленных видеокамер ежедневно следил за ходом работ. Возведение образовательного учреждения контролировала местная администрация. Глава Хунзакского района Нурмагомед Задиев постоянно посещал объект, помогая в решении всех вопросов, возникавших при строительстве.

Школа расположена в селе Хашта в Бабаюртовской отгонной зоне, в которой также занимаются животноводством жители села Тануси. Не каждый город может похвастаться таким объектом, оборудованным всем необходимым для качественного образовательного процесса. Прежняя школа, построенная еще в 70-х годах прошлого века, перестала соответствовать этим требованиям. Открытие нового образовательного учреждения на сто ученических мест – ​долгожданное и радостное событие не только для жителей села Хашта, но и близлежащих кутанов.

Школа размещена на двух гектарах земли и состоит из трёх блоков: учебного корпуса, пищеблока и спортивного зала. Здание восхищает отделкой, просторными коридорами, светлыми помещениями, новыми партами и другой школьной мебелью. Полностью облагорожены прилегающая к школе территория, проведены все необходимые коммуникации, построены современная котельная и очистные сооружения.

В учебном корпусе имеются оборудованный современной техникой компьютерный класс, кабинет химии и биб­лиотека. В кабинете труда для мальчиков установлены разнообразные станки и верстаки. Освоить основы рабочего ремесла поможет опытный трудовик, хорошо умеющий работать на таком оборудовании.

А в помещении для занятий домоводством, укомплектованном швейными машинками и оверлоками, девочки смогут научиться шить самостоятельно. Благо, есть преподаватель кройки и шитья, который будет проводить не только занятия, но и вести кружок для любительниц рукоделия. Да и для школы такой оборудованный класс – ​это большое подспорье. Можно будет шить изделия и организовать их реализацию, а вырученные средства направить, к примеру, на организацию какого-нибудь детского праздника.

Школьная кухня-­столовая заслуживает особых слов. Здесь установлены современное холодильное оборудование, плиты и посудомоечная машина, имеется вся необходимая посуда и техника, включая профессиональную мясорубку. Важно, что помещение для поваров оборудовано отдельными душевой и санузлом.

Но ещё больший восторг у местных жителей вызывает спортивный зал.

— Появления спортзала мы, наверное, ждали всю жизнь, – ​с улыбкой рассказывает директор Новотанусинской школы Айшат Абултазуева. – ​Раньше ребятишкам приходилось заниматься физкультурой на улице. А погоды у нас нередко стоят такие, что выходить на свежий воздух далеко не всегда было возможно. Да и разве можно сравнить наши прежние возможности с теми, что сейчас? С появлением спортзала дети смогут не только активно заниматься физкультурой, но и посещать спортивные секции: теннис и так любимый местными жителями волейбол, который прославил село Тануси своими чемпионами в этом виде спорта.

Чтобы обеспечить детям комфортные условия, спортивный зал оборудован раздевалками и душевыми.

Руководство школы уверено, что в ближайшее время возрастёт и посещаемость учреждения, и количество учеников. Благо, для подвоза детей с соседних кутанов министерство образования республики выделило новую «Газель».

— Довольны не только дети и их родители, довольны все учителя, – ​говорит Айшат Абултазуева. – ​В таком здании приятно как учиться, так и обучать ребятишек новым знаниям. Уже сейчас нам звонят родители из соседних сёл с просьбой устроить детей в нашу школу. Хочется верить, что в этих стенах получат путёвку в жизнь будущие чабаны и доярки, инженеры и технологи, академики и руководители всех уровней.

Все профессии нужны, все профессии важны. Кто-­то из нынешних учеников останется работать в хозяйстве, другие «разлетятся» по городам и весям. В одном можно не сомневаться. Если появляются такие школы – ​значит, у села есть будущее.