Бесспорно, заслуги, награды, титулы – весомая составляющая в поиске формулы человеческой личности. Но не исчерпывающая. Я бы назвала это – следствием. А причины? Они, скорее всего в свойствах характера.

Директор ООО СХП «Свободный труд» Николай Шурупов – один из примеров в этом деле. Ему никогда не хотелось и не хочется до сих пор покоя: посевная, уборка, заготовка кормов, получение приплода, отбивка молодняка, строительство коттеджей… Он родился в советские годы, получил хорошее образование, прошёл все ступени карьерного роста на производстве, но потом решил уйти на вольные хлеба. И сегодня, как в юности, он полон сил и энергии, продолжает активную трудовую деятельность. У него множество новых идей и замыслов, различных планов на будущее. И главное, имеется чувство абсолютной уверенности в выполнении всех поставленных задач…

Родился Николай Петрович Шурупов в 1952 году в с. Новоселицком. Вся его жизнь связана с этим селом – здесь прошло детство, отрочество, трудовые годы. Он рос любознательным и смышленым мальчишкой, имел тягу ко многим школьным предметам, однако пос­ле вручения аттестата решил для начала поработать, чтобы определиться с выбором будущей профессии. Пошёл в рядовые скотники на колхозную ферму. Впоследствии пожелал стать агрономом и окончил Григорополисский сельскохозяйственный техникум. Чтобы расширить свои знания, поступил в Ставропольский аграрный вуз. Руководство мест­ного хозяйства быстро заметило организаторские способности и трудолюбие Николая, и уже в 24 года ему доверили руководить комплексной бригадой. Довелось Н. П. Шурупову и заместителем председателя работать. А потом, в 1997 году, в разгар очередного экономического кризиса, захлестнувшего страну, он решил податься в фермеры.

Вего распоряжении находилось всего два земельных пая общей площадью 24 гектара, а в помощниках была жена Валентина Ивановна. Но на выручку пришла районная администрация, выделив из фонда перераспределения 1400 гектаров пашни. Появилась первая техника, и ничего, что старая, отремонтировать можно и такую, зато – своя. Николай Петрович прекрасно понимал, чтобы хозяйство, названное «Свободный труд», росло и развивалось, необходима дополнительная пашня. Ещё тогда, 20 лет назад, он разработал бизнес-план, где рассчитал, что для успешного зернопроизводства именно в Новоселицком районе минимальная её площадь должна составлять 2000 гектаров. Лишь имея такой земельный надел, можно надеяться на интенсивное ведение хозяйства и расширенное производство. Вторым важным моментом здесь являются наличие стабильного дохода и высокой производительности труда. Максимально на одного работника должно выращиваться не менее 300 тонн зерна, убеждён Николай Петрович. Тогда можно стать конкурентоспособным. В «Свободном труде» производится по 350 тонн, то есть имеется небольшой запас. Земляки видели упорство и настойчивое стремление к достижению максимальных результатов Н. П. Шурупова, так что один за другим начали отдавать ему в аренду свои земельные доли. О его трудовых достижениях, особом отношении к людям и неординарном мышлении стало довольно таки быстро известно и в соседнем Георгиевском районе, так что там селяне тоже решили заключить договор о деловом сотрудничестве. Забегая наперёд, сообщу, что сегодня в сельхозпредприятии обрабатывается уже свыше 40 тысяч гектаров пашни.

Имея немалый опыт работы в растениеводстве, Николай Петрович нисколько не сомневается в том, что даже в нашем засушливом регионе следует уходить от двухпольной системы земледелия.

– Данная агротехнология – пережиток вчерашнего дня, – высказывает своё мнение мой собеседник. – Неправильно, что пашня целый год пустует, особенно сейчас, когда климат в регионе заметно изменился в сторону увлажнения. Отказавшись или хотя бы сократив до минимума паровой клин, появится возможность эффективнее использовать почву и, соответственно, увеличить валовой сбор продукции.

За последнее время в хозяйстве заметно возросла урожайность зерновых культур. Если в первые годы с каждого гектара скашивали по 25 центнеров и радовались, то сегодня 50 ц/га уже никого не устраивает, потому что могут получать по 70 и более центнеров. Когда намолот в общей сложности составил 42 тысячи тонн, думали – рекорд. Однако в 2016 году его преодолели с результатом в 45 тысяч тонн. Это говорит о том, что резерв для роста имеется постоянно. Новые сорта, высокоэффективные средства защиты растений, постоянное сбалансированное применение минеральных удобрений и регуляторов роста, своевременное и качественное проведение необходимых мероприятий, добросовестное отношение к своим обязанностям – вот основные составляющие успеха коллектива «Свободный труд». Но, как говорится, не хлебом единым жив человек. В сельхозпредприятии выращивается весь спектр культур, районированных в Новоселицком, – ячмень, рапс, овёс, горох, подсолнечник, просо. Особое место отведено набору однолетних и многолетних кормовых трав, ведь в хозяйстве развивается животноводческая отрасль. Не остаётся без внимания и такой важный сегмент, как переработка собственной продукции, чтобы цикл производства был завершённым.

Буквально за несколько сезонов «Свободный труд» превратился в крепкое, мощное и перспективное хозяйство Ставропольского края. Уже много лет минуло с тех пор, как предприятию присвоено почётное знание «Хозяйство высокой культуры земледелия». Здесь создана прекрасная материально-техническая база. Имеются добротные культстаны подразделений, современный, мощный технический парк, позволяющий оперативно проводить все полевые кампании. Здание центральной конторы можно сравнить с дворцом, где есть величественные колоны, триумфальный парадный вход, необыкновенный балкон, а вокруг – зелёные лужайки, скамейки, многолетние насаждения, цветы, словно профессиональный дизайнер ландшафта хорошо поработал. Как человеку, Николаю Петровичу небезразличны многие вопросы. На особом контроле у него находятся социальные нужды и чаяния селян. В 2001 году, когда его хозяйство еле-еле сводило концы с концами, задумал построить спортзал для местной ребятни. И построил! Уже в нём вырос первый двукратный чемпион Европы и чемпион мира по волейболу. Затем последовал детский сад, Дом культуры в Долиновском, был восстановлен православный храм в Новоселицком, проложены асфальтированные дороги. На социальные нужды родного села и окрестных населённых пунктов он ежегодно тратит порядка 20 миллионов рублей.

Осуществил Н. П. Шурупов ещё одну свою необычную задумку – создал конноспортивную школу для детей. И для этого дела приобрёл не простых скакунов, а элитных победителей международных скачек – лошадей английской чистокровной верховой породы, привезённых из самой Великобритании. Безусловно, подростки довольны, что им теперь есть где проводить свободное от занятий в школе время. В конюшнях ООО СХП «Свободный труд» сегодня содержатся 120 прекрасных лошадей. Весь молодняк проходит заводской тренинг и показывает хорошие результаты в скачках различных уровней. Замечательные условия, качественные корма, свой скаковой круг, прекрасно продуманная инфраструктура конного завода, а самое главное, грамотный подход генерального директора к управлению – всё это в комплексе даёт основание надеяться, что через пару-тройку лет клички животных, выращенных в СХП, будут звучать не только на российской, но и на мировой арене.

В мыслях руководителя создание иппотерапии для детей, больных ДЦП. Лично я не сомневаюсь, что у него получится и это! Смог же он воплотить в реальность такой огромный проект, как возведение с нуля санаторного комплекса «Золотые пески» на берегу местного рукотворного водоёма, кстати, ровесника Н. П. Шурупова. Здесь – аккуратные домики, футбольное поле, просторный бассейн, повсюду пешеходные дорожки, оборудован пляж. Нашлось место и для детской площадки, чтобы люди приезжали сюда целыми семьями. Продумал руководитель и об отоплении в коттеджах, и о трёхразовом питании для отдыхающих. Теперь Николай Петрович задувается так называемый экотуризм развивать.

Он первым на Ставрополье возродил традицию поощрять по итогам года лучших тружеников автомобилями. Или вот ещё одна «диковинка» – решил Николай Петрович двухэтажные коттеджи строить для своих работников. Ключи от них вручает бесплатно, без всяких условий, например, отработать лет пять, а то и десять. Уже свыше 20 семей справили новоселье, переехав в современные, благоустроенные дома. Одновременно там развивается и инфраструктура. Традиционными стали балы, устраиваемые для молодёжи. Сегодня о них известно далеко за пределами Ставропольского края. Их цель – повышение престижности сельского труда среди молодого поколения. На него съезжаются люди в возрасте до 35 лет, работающие в агропромышленном комплексе, – передовики уборочных кампаний, лучшие животноводы, дояры, зооветеринары. Для укрепления общественных ценностей семьи, популяризации гармоничных отношений на торжество приглашаются аграрии со своими вторыми половинками.

– Крепкая, дружная семья – это надёжный тыл для любого человека, – считает Николай Петрович. – Её основы следует закладывать задолго до создания, а потом – лишь укреплять. Тогда и дети будут меньше страдать.

Уже давно имя Николая Шурупова занесено в энциклопедию «Лучшие люди России». Он награждён орденом святого благоверного князя Даниила Московского III степени, медалями «За вклад в развитие агропромышленного комплекса России» и «За заслуги перед Ставропольским краем». В 2014 году ему присвоено звание Герой труда Ставрополья. Что ж, достойные награды должен получать достойный человек. Такой, как Николай Петрович Шурупов!