Так с гордостью говорят студенты Ставропольского аграрного университета, они же бойцы механизированного отряда «Колос», вспоминая свои трудовые будни на полях Грачёвского района.

С агрофирмой «Золотая Нива», входящей в крупнейший агрохолдинг – группу компаний «Агрико», у Ставропольского агроуниверситета сотрудничество давнее и многостороннее. Будущие ветеринары, к примеру, уже не первый год с успехом практикуются в свиноводческом комплексе ООО «Гвардия» посёлка Штурм Красногвардейского района. Там же получают свои первые трудовые навыки студенты электроэнергетического факультета. У потенциального работодателя есть потребность в агрономах, зоотехниках, требуются и квалифицированные инженеры-механики.

Второй год подряд ООО «Агрофирма «Золотая Нива» ходатайствует перед руководством Ставропольского государственного аграрного университета о направлении членов студенческого механизированного отряда «Колос» для участия в уборочных работах.

В этом году на уборку урожая отделения № 11 агрофирмы, в село Кугульта Грачёвского района отправились 16 студентов факультета механизации сельского хозяйства под руководством кандидата технических наук, доцента кафедры «Мобильные энергетические средства» Владимира Койчева.

«После прохождения инструктажа мы приступили к подготовке техники и уборке урожая. Трудились на зерноуборочных комбайнах и тракторах «John Deere». В «Золотой Ниве» освоили современные агротехнологии и заработали весьма хорошие деньги, которые очень пригодились во время летних каникул», – с улыбкой вспоминают ребята.

Хочется отметить, что половина из тех студентов, что приезжали этим летом из Ставропольского ГАУ, принимали участие в уборочной кампании на данном отделении уже повторно. Значит, понравилось и интерес у будущих механиков аграрной отрасли не утрачен. Поэтому и результаты тоже не заставили себя долго ждать.

«Колос» достиг хороших производственных показателей. За месяц работы ребятами было намолочено более 8 тысяч тонн озимой пшеницы, гороха, рапса на общей площади около 2500 гектаров. Успешную работу механизированного отряда на полях отделения № 11 руководство агрофирмы оценило по достоинству, направив благодарственное письмо в адрес ректора СтГАУ Владимира Трухачева. Кстати, средняя заработная плата начинающих аграриев за данный период времени составила от 35 до 50 тысяч рублей.

А ещё, по мнению одного из лучших молодых трактористов – третьекурсника факультета механизации сельского хозяйства Джамаллудинова Султана, полученный на уборке урожая практический опыт эксплуатации современной энергонасыщенной техники помогает закрепить теоретические знания. «Но главное, – говорит студент СтГАУ, – я убедился в важности выбранной мною профессии. Как многое, оказывается, она значит для сельскохозяйственного производства».

Другой студент – Новотроицкого сельскохозяйственного техникума – Новолокин Сергей также принял решение участвовать в уборке урожая на отделении № 11 агрофирмы «Золотая Нива». Хочет поддержать династию, ведь здесь его отец Сергей Александрович Новолокин работает исполнительным директором. Сергей уверен, что полученный опыт поможет ему в жизни, а производственная практика окончательно «закрепит» его решение о переходе на следующую ступень обучения. Возможно, это будет поступление на факультет механизации сельского хозяйства Ставропольского аграрного университета.

Стоит отметить, что молодёжь не приходит на работу в агрофирму случайно. Отдел кадров предприятия и Аграрный университет разработали программу стратегического партнёрства, которая успешно работает и приносит плоды. Сотрудники отдела кадров «Золотой Нивы» регулярно проводят встречи с учащимися и студентами техникумов, колледжей и вузов региона, принимают участие в ярмарках вакансий, предлагают востребованным в АПК молодым специалистам пройти на базе предприятия производственную практику, а самым целеустремлённым и успешным впоследствии трудоустроиться в организации.

Студентам-старшекурсникам, которые хорошо освоили специальность и имеют большое желание работать в агрофирме, «Золотая Нива» готова идти на встречу. В случае обоюдной заинтересованности в трудоустройстве отдел кадров готовит ходатайство в учебное заведение, и студент получает шанс перейти на индивидуальный график обучения, чтобы иметь возможность работать и учиться одновременно. Поэтому, зачастую, к моменту получения диплома об окончании вуза, выпускник СтГАУ уже совершает несколько шагов по карьерной лестнице в «Золотой Ниве». Таким образом молодые специалисты, чувствуя поддержку со стороны руководства агрохолдинга, постепенно закрепляются на селе.

Администрация агрофирмы обеспечила всем студентам проживание без оплаты и компенсацию за питание во время выполнения уборочных работ. После трудового рабочего дня здесь можно отдохнуть, принять душ, повара накормят молодых тружеников вкусной горячей пищей.

Генеральный директор «Агрофирмы «Золотая Нива» Амирам Закин считает, что положительный опыт участия студентов в уборочных работах на успешных сельскохозяйственных предприятиях региона нужно развивать. Ведь лучшие студенты, имеющие желание закрепиться в отрасли, и найти достойную работу по своей специальности – это будущее аграрного Ставрополья.

Только за последние три года на предприятиях агрохолдинга прошли производственную практику более 200 студентов. Около 250 специалистов разных профессий осуществили переподготовку на курсах повышения квалификации в производственных условиях. Двери этого предприятия открыты для молодёжи. Здесь, в «Золотой ниве», под руководством опытных наставников можно заложить фундамент для построения успешной карьеры и с оптимизмом потом смотреть в будущее.

 

Олег Коваленко,

заместитель начальника отдела кадров по работе с персоналом ООО «Агрофирма «Золотая Нива»; Владимир Койчев, руководитель практики, доцент кафедры «Мобильные энергетические средства» Ставропольского ГАУ