Закономерный результат большого труда

Колхоз «Казьминский» поставил очередной рекорд по урожайности

На празднике урожая в Краснодаре названы лучшие сельскохозяйственные предприятия Кубани, добившиеся наивысшей урожайности зерновых колосовых и зернобобовых культур. В этой четвёрке лидеров агропроизводства – ​отделение «Красное Знамя» СПК колхоз-племзавод «Казьминский», победившее в этой номинации по итогам соревнования «Жатва‑2018» по Южно-Предгорной и Анапо-Таманской природно-климатической зоне. Семь лет назад, впервые заняв верхнюю ступеньку пьедестала почёта, сельскохозяйственный производственный кооператив с тех пор ни разу не уступал своих позиций. Результат уборки озимой пшеницы в прошедшем сельскохозяйственном сезоне в 97 центнеров с гектара – ​самый высокий на Кубани и рекордный в истории хозяйства.

Героев «Жатвы‑2018» поздравили губернатор Краснодарского края Вениа­мин Кондратьев и председатель Законодательного Собрания Юрий Бурлачко. В торжественной обстановке глава региона вручил Почётный диплом победителя председателю СПК колхоз-племзавод «Казьминский» Сергею Шумскому.

На пользу людям и стране

97 центнеров с гектара озимой пшеницы, полученные не на одном опытном участке, а на тысячах гектаров площадей – ​показатель, уникальный не только для Краснодарского края, но и для Российской Федерации. Тем более, что всё собранное зерно – ​продовольственное, 3 и 4 класса. Но в то же время достигнутые показатели – ​это далеко не случайность, а закономерный результат значительных финансовых вложений и людского труда.

— Люди трудились с большой самоотдачей, – ​говорит председатель колхоза. – ​Мы не ставили себе задачу добиться рекордных результатов, поскольку в современных условиях на первом месте стоит экономическая эффективность. Но, безусловно, рекордные результаты этого года нас не могут не радовать. Ведь за этими производственными показателями стоит огромный труд специалистов, всего коллектива колхоза. Мы должны быть благодарны этим людям. Они заслужили высочайшей оценки своего труда. И свою задачу, как руководителя, я вижу в том, чтобы обеспечить нашим работникам достойные условия труда и достойный заработок.

Рекордные результаты тем поразительнее, что год для сельхозпроизводства выдался далеко не самый удачный.

— С одной стороны, такая высокая урожайность – ​это неожиданность для нас, – ​говорит руководитель отделения «Красное Знамя» Андрей Охрименко. – ​Объясню, почему. Год был очень засушливый, а потому у нас были резонные опасения за будущий урожай. Но надо понимать, что для того, чтобы получить такой высокий результат, было сделано всё необходимое, начиная от качественной подготовки почвы, использования элитных семян, внесения удобрений, проведения всех необходимых агротехнических операций и заканчивая самой уборкой, которую мы провели быстро и качественно. Так что мы вправе были рассчитывать на достойный урожай. Земля должна приносить пользу и людям, и государству. И мы работаем, руководст­вуясь этим принципом. Радует, что у нас это получается.

Молва о невиданном урожае дошла и до руководства края. Ещё бы! В то время как во многих хозяйствах фиксируют недобор зерновых, в «Казьминском» ставят очередной рекорд, собирая на некоторых полях свыше 110 центнеров с гектара. В отделение колхоза даже направили делегацию от Краснодарского научно исследовательского института сельского хозяйства имени Пет­ра Лукьяненко. Учёные приехали, посмотрели, сделали замеры и расчёты, после чего развели руками и, ни слова не говоря, уехали. А что здесь скажешь, если и в самом деле урожай отменный?

По труду и результат

Удивительно, но факт. Первое место в том же Отрадненском районе по урожайности заняло ещё отделение «Казьминского» – ​«Гранит». Однако по условиям конкурсного соревнования в крае участие в нём принимают лишь сельхозпредприятия с площадью зерновых колосовых и зернобобовых культур не менее двух тысяч гектаров. Отделению «Гранит» до этой планки не хватило несколько десятков гектаров. Произошло это не по чьему-то «злому» умыслу: площади, выделяемые под определённые культуры, находятся в строгой зависимости от севооборота. На счету отделения «Гранит» уже есть победа на краевом уровне. Но в этом году, можно сказать, им не повезло. С другой стороны, ситуа­ция, может, и несколько парадоксальная, но в целом приятная для всех казьминцев. Одно отделение колхоза – ​лучшее в районе, другое – ​лучшее в крае.

Если кратко охарактеризовать особенности применяемых в «Казьминском» агротехнологий, то можно сказать следующее: дай земле, а потом жди отдачи. А по-другому в сельском хозяйстве, если хочешь получать достойные результаты, не бывает, и быть не может.

На вопрос «Чем запомнился уходящий год?» главный агроном отделения «Красное Знамя» Юрий Тягунов, не задумываясь, отвечает: «Засухой».

— И весной, и летом, как ни молили мы о дожде, всё было напрасно, – ​вспоминает он. – ​Но это всё в прошлом. Главное, что, несмотря на неблагоприятные погодные условия, урожай собрали отличный. На некоторых полях получали больше сотни центнеров с гектара. А когда начинало сыпать по 112-113 центнеров, то и глаза отказывались верить, что после засухи, которая была весной, такое в принципе возможно.

В сельском хозяйстве очень многое зависит от погоды. Нередко затяжные осенние дожди не дают технике выйти в поле. С 25 сентября по 15 октября – ​оптимальные сроки сева озимых зерновых колосовых. Однако уложиться в этот промежуток в «Казьминском» нереально. Слишком велик объём растянутых по времени уборочных работ.

— Мы не всегда успеваем уложиться в оптимальные сроки сева, – ​объясняет Андрей Охрименко. – ​Это связано не только с погодными условиями, но и с особенностями производства, затянувшейся уборкой сахарной свёклы и кукурузы. Нас радует, что работаем. Радует, что зарплату получаем. Но есть моменты, которые вызывают, как минимум, недоумение.

Речь – ​о молочном животноводстве. Не так давно в отделении «Красное Знамя» пришлось закрыть молочно-товарную ферму. Причины – ​отходы молочного животноводства, а проще говоря, навоз, который приравняли к четвёртому-пятому классам опасности. По требованию экологов нужно было строить большие навесы с бетонными полами для хранения. А это – ​дополнительные расходы, непомерные в нынешней ситуации. Пришлось распустить людей, занятых в отрасли. В социально ориентированном хозяйстве, которым является колхоз «Казьминский», им предложили другую работу, обеспечили соответствующие выплаты тем, кто не захотел остаться, но сути это не меняет. Получается, что, с одной стороны, говорят о поддержке животноводческой отрасли, а с другой – ​не обеспечивают условий для развития производства.

Арсенал успеха

Крестьяне на Руси считались сословием весьма консервативным, не склонным к переменам ни в образе жизни, ни в привычках и уж тем более в земледелии. Однако в последние десятилетия, когда сельское хозяйство совершило поистине революционный переворот, на лидерские позиции выбиваются хозяйства, которые не чураются новаторских идей, а детально и основательно изучают новинки сельхозмашиностроения, новации в агротехнологиях, чтобы внедрить лучшие из них в производство.

Колхоз «Казьминский» недаром называют передовым хозяйством регио­­на. Сельхозпредприятие знаменито не только высокими урожаями, но и теми новаторскими инициативами, которые открывают перспективы для новых достижений и прогресса сельского хозяйства. Здесь действительно воплощают в жизнь самые интересные инновации аграрной отрасли.

— Всё лучшее из нового, что есть в современных агротехнологиях, можно увидеть у нас, в «Казьминском», – ​убеждён главный агроном колхоза «Казьминский» Александр Остриков. – ​Мы постоянно проводим испытания новых сортов, изучаем воздействие только появившихся на рынке средств химической защиты растений, разрабатываем наиболее эффективные схемы внедрения минеральных удобрений и микроэлементов, обмениваемся опытом с коллегами, как российскими, так и зарубежными. Есть какие-то незыблемые системы, как например, сложившийся десятилетиями севооборот, который претерпевает лишь незначительные изменения. Но в остальном стараемся быть на пике времени.

Оптимизация расходов – ​один из путей повышения экономический эффективности хозяйства. Вместе с тем развитие производства требует постоянных вложений и финансовых вливаний. Недавно в колхозе построили химсклад, что позволило сократить количество используемых гербицидов. Улучшилось качество обработки земли. В этом году колхоз увеличил количество внесённых удобрений, заложив основу под будущий урожай. Среди последних приобретений – ​шесть новых высокопроизводительных комбайнов Торум, что позволит отказаться от устаревших Донов. В планах максимум – ​закупить технику для уборки початков кукурузы.

Отлично справляются со своей работой универсальные и экономичные зерновые сеялки точного высева Рапид. Колхоз обеспечен комплексами для заготовки кормов, машинами для внесения средств защиты растений и удобрений.

Водитель Николай Лобода около 30 лет работает на КамАЗе и помнит время до присоединения к колхозу, когда «Красное Знамя» было самостоятельным предприятием.

— Помню, как нам месяцами зарплату не платили, – ​говорит он. – ​Очень тяжёлое время было, что ещё добавишь? А когда присоединили нас к «Казьминскому», то здесь сразу навели порядок. Теперь у нас и условия для работы созданы хорошие, и заработную плату всегда выплачивают вовремя, задержек не бывает. Конечно, всегда хочется больше получать. Но вы же сами должны понимать, что так не бывает. Если бы что-то не устраивало, давно ушёл бы работать в другое место. Так что жаловаться грех.

С ним согласен механизатор Сергей Вербицкий, проработавший в колхозе больше десяти лет.

— С каждым годом техника лучше становится, – ​утверждает Сергей Николае­вич. – ​За кем закреплён агрегат, тот его и ремонтирует, делает всё необходимое, чтобы потом претензии не к кому было предъявлять. Когда нужны какие-то запчасти, заказываем и вовремя получаем всё необходимое. Не приходится подолгу ждать нужную деталь. Когда созданы все условия, тогда и работа спорится.

Одним из последних приобретений колхоза стали дисковые бороны Rubin производства компании «LEMKEN». За один проход эти универсальные агрегаты выполняют все функции, необходимые для обработки почвы и предпосевной подготовки по стерне, интенсивно измельчая и смешивая с землёй растительные остатки. Особенно хорошо они проявляют себя по кукурузе.

Не один год в колхозе применяют дисковые бороны Landoll. Они предназначены для раздробления растительных остатков, в том числе крупно-стеблевых культур, таких как подсолнух, кукуруза, а также при обработке грунта после сбора урожая. Измельченные пожнивные остатки перемешиваются и разлагаются в верхнем слое почвы.

Работа вопреки

Сильный сдерживающий фактор для развития сельхозпроизводства лежит, как это часто бывает при нынешней жизни, в материальной сфере. Нехватка финансов – ​одна из острейших проблем аграрного сектора, которая не даёт России «накормить планету всю». Банки не спешат поделиться заёмными средствами, а если и выделяют кредиты, то далеко не под желаемые минимальные проценты. Поэтому сами сельхозпроизводители без особой радости взваливают на себя долговое ярмо. Но если вовремя не запасёшься горюче-смазочными материалами, удобрениями или средствами защиты растений, потом те же закупки обойдутся значительно дороже. Хочешь – ​не хочешь, а приходится обращаться в кредитные организации.

Особенно сложными для сельского хозяйства в плане экономики оказались три последних года. А прошлый, ознаменовавшийся резким падением цен на сельхозпродукцию, некоторые эксперты и вовсе назвали «зачисткой» аграрной отрасли от финансово неустойчивых хозяйств. Особенно заметно она «прогулялась» по средней полосе России, где некоторые фермеры бросили поля и не стали собирать урожай, поняв, что по итогам года всё равно не заработают. Но преодолевать сложности были вынуждены и аграрии южных регионов. Даже таким успешным и крепко стоящим на ногах, как колхоз «Казьминский», пришлось далеко не сладко.

— Если вспоминать прошлый год, то можно только порадоваться тому, что нам удалось выстоять без особых проблем, – ​утверждает Сергей Шумский. – ​Поднимите статистику, и вы увидите, как на протяжении последних трёх лет падали цены на сельхозпродукцию. Нас спасало то, что мы у нас был существенный запас «переходящего» зерна на складах и элеваторах, который позволил пережить эти сложные годы.

В нынешнем году сложившаяся цена на пшеницу считается довольно неплохой. Но давайте будем откровенны. По такой же цене аграрии торговали зерном четыре года назад. Если посчитать, насколько за это время выросла стоимость расходных материалов – ​ГСМ, удобрений, средств защиты растений, сельхозтехники и запчастей – вы получите цельную картину.

К сожалению, диспаритет цен, о котором теперь вспоминают значительно реже, на деле никто не отменял. Когда доллар стоил чуть дороже 30 рублей, аграрии продавали пшеницу по 11-12 тысяч рублей за тонну. Сейчас курс вырос более, чем в два раза, стоимость зерна осталась практически на прежнем уровне. Нет цены ни на подсолнечник, ни на сахарную свёклу, ни на кукурузу. Как ни крути, инфляция бьёт сельхозпроизводителя по всем позициям.

— Мы исправно несём постоянно растущее налоговое бремя, ежегодно стараемся увеличить заработную плату – ​иначе зачем все мы трудимся, если не зарабатывать? – ​констатирует руководитель. – ​Но при этом мы не можем не думать о завтрашнем дне. Для нормального функционирования предприятия необходимо ежегодно выделять средства на его развитие, вкладываться в производство, обновлять сельхозтехнику и орудия труда, закупать необходимый объём запчастей, топлива, удобрений, СЗР. Улучшать условия труда в конце концов – ​иначе работать никто не захочет. Но никто не ответит нам на вопрос, где мы должны брать на это деньги. Мы не жалуемся, но разве можно такое положение дел назвать справедливым? Да, с точки зрения цены на зерно, этот год оказался лучше предыдущих. Но, во‑первых, не стоит забывать о возросших производственных расходах (один только скачок цен на топливо чего стоит!). А во‑вторых, мы не знаем, как сложатся цены на рынке зерна в следующем сезоне. Памятуя о кризисных годах, прежде, чем расходовать средства даже на самое необходимое, мы должны позаботиться о подушке безопасности.

 С заботой о людях

В последние годы в сельском хозяйстве земельный вопрос остаётся одним из самых актуальных. Для сельхозпредприятий, которые работают на развитие, ежегодно вкладывая в землю немалые финансовые средства, очень важно сохранить целостность территории. Однако государство, в 90-е годы прошлого столетия поделившее землю на «клочки» в несколько гектаров, по сути, поставило подножку производственникам. Теперь каждый долевой собственник имеет право передать земельный участок другому арендатору. Чтобы удержать пайщиков, колхоз всегда своевременно выплачивает арендную плату. Главное – ​чтобы люди были довольны.

— Вы обратите внимание на те тенденции, которые складываются на селе, – ​говорит Андрей Охрименко. – ​Из сёл уходят отделения и офисы банков, обслуживающие и энергоснабжающие организации. Но надо понимать, что, если не развивается инфраструктура, не появляются новые рабочие места, то это неминуемо приведёт к оттоку населения. В итоге получится, что мы вырастим поколения бездельников.

В свою очередь, «Казьминский» всячески пытается противостоять негативным тенденциям. Чтобы люди не оставались не у дел, за каждым механизатором закреплено несколько сельхозмашин.

Леонид Трифонов работает механизатором с 2002 года. За ним закреплён трактор Нью Холланд пятого тягового класса на 310 лошадиных сил. А в прошлом году в его ведение поступил новый комбайн Торум‑750.

— Хорошая техника, умная, – ​утверждает механизатор. – ​Может спокойно конкурировать с комбайнами зарубежного производства, не уступая им ни в качестве уборки, ни в скорости, ни в производительности. Установлен кондиционер, управлять всеми процессами можно, не выходя из кабины, не нужно лишний раз вылезать в жару. Раньше я работал на Доне 1984 года выпуска, так что мне есть, с чем сравнивать.

Полтора десятка лет трудится в хозяйстве механизатор Евгений Майфет. Говорит, что год запомнился хорошим урожаем. О том, чтобы перебраться в город, никогда не думал. Говорит, не было желания.

— А что вообще в городе делать? – ​вопрошает он. – ​Сидеть в скворечнике и жаловаться, как всё вокруг дорого?

Только человек, ничего не сведущий в организации производства, может назвать банальной фразу «люди – ​главное богатство». Кадровый голод, который в наше время остро чувствуют все без исключения отрасли реального сектора экономики, в числе первых начал одолевать сельское хозяйство. Вот почему хорошие работники, будь то специалисты высшего звена или люди рабочих специальностей, ценятся на вес золота.

— У нас нет плохих работников, – ​не раз доводилось слышать эти слова в «Казьминском». С одной стороны, конечно, никто не станет выносить сор из избы, и в любой семье, а тем более такой большой, как колхоз, без урода не бывает. Но с другой стороны, всё так и есть на самом деле. Никто не будет содержать тунеядца и бездельника в хозяйстве, где конечный результат зависит от вклада каждого члена большого коллектива.

Успех сам собой не приходит. Рекордные результаты «Казьминского» – ​это многолетняя работа всего коллектива под руководством опытного, знающего и, главное, неравнодушного человека.

— Не забудьте хорошо написать о нашем председателе, – ​напутствовали нас в колхозе. – ​Это удивительный руководитель. Таких больше нет.

Забота о людях – ​это главенствующий принцип, по которому строится вся работа сельхозпредприятия. На юге России нет другого такого хозяйства, где бы на 30 тысяч гектарах земли работали 1400 человек. И эти люди не просто работают, а получают достойный заработок, трудятся в достойных условиях, добиваются достойных результатов и получают достойную оценку своего труда.

— Все наши производственные рекорды и достижения – ​это результат труда большого коллектива, – ​с гордостью говорит Сергей Шумский. – ​Мы не живём одним сегодняшним днём, а постоянно закладываем основу на будущее. Это касается не только урожаев, но и создания условий труда, улучшения качества жизни на селе. Иного пути у нас нет.

Фото автора, Оксаны Багненко и Евгении Дуб