Курский муниципальный округ Ставрополья знаменит бескрайними степями, крайне засушливым климатом и суховеями. В этой зоне рискованного земледелия урожаю нередко угрожает гибель, а тех, кто занимается здесь сельским хозяйством, впору назвать подвижниками и энтузиастами. Даже в этих неблагоприятных условиях наши земляки добиваются результатов, чем вызывают большую гордость.
В число лучших сельхозпредприятий Ставрополья входят хозяйства, которые зарекомендовали себя не только высокими производственными показателями, но и высокой социальной ответственностью. В этой аграрной элите достойное место принадлежит ЗАО АПП «Сола» Курского муниципального округа. Градообразующим предприятием, расположенном в селе Эдиссия, руководит генеральный директор Лариса Мурадханова.
Люди труда
Эдиссия – это одно из самых удалённых от краевого центра сел Ставропольского края. Основано оно было выходцами из Западной Армении. В жалованной императором Павлом I грамоте, датированной 28 октября 1799 года, говорилось, что армянские общества со времен своего поселения отличились «отменным трудолюбием, тщательным домостроительством, благонравием и примерным своим поведением». Что касается названия села, то на этот счет существует красивая легенда. Рассказывают, что -когда-то светлейший князь Григорий Потемкин, обещавший переселенцам из Армении защиту и опору русского престола, дал им напутствие: «Иди и сей, брат-армянин». Многократно повторенное «иди сей» в итоге трансформировалось в Эдиссию, где живут потомки обосновавшегося в этих местах свободолюбивого народа.
Именно земледелие и стало основным видом деятельности поселенцев. Жителей Эдиссии и сегодня отличают умение работать на земле и стремление сделать свою малую родину успешной, богатой, процветающей. Столетия спустя здесь было образовано одно из самых эффективно работающих и стабильно развивающихся по разным направлениям деятельности многоотраслевых предприятий Ставрополья – ЗАО АПП «Сола». Ежегодно хозяйство добивается высоких результатов.
С поддержкой государства
Какие составляющие способны обес-печить эффективность в сельском хозяйстве? По словам руководителя, в зоне рис-кованного земледелия особенно важно соблюдать весь технологический процесс. Необходимо внедрять все современные достижения науки и техники, использовать качественные семена высокопродуктивных сортов и гибридов сельскохозяйственных культур, применять эффективные средства защиты растений и минеральные удобрения.
– В последние годы наше государство и правительство оказывают сельхозтоваропроизводителям огромную помощь, – подчеркивает Лариса Мурадханова. – В первую очередь, хотелось бы отметить систему льготного кредитования, которая стала большим подспорьем в нашей работе. Этим видом господдержки мы пользуемся дважды в год. Получаем льготные кредиты под весенние полевые работы и под осенний сев. На эти средства мы приобретаем семена, средства защиты растений, удобрения и дизельное топливо.
Рациональный, экономически обоснованный подход в сельском хозяйстве подразумевает приобретение расходных материалов не в сезон, когда цены зашкаливают, а в тот период, когда цена на них находится на минимальном уровне. Поэтому в ЗАО АПП «Сола» стараются все необходимое для полевых работ закупить заблаговременно, запасаясь на сезон и полностью обеспечивая потребности сельхозпроизводства.
Совершенствовать технологии производства позволяет высокая энерговооруженность предприятия. Машинно—тракторный парк хозяйства постоянно обновляется и модернизируется. Предприятие полностью обеспечено техникой. В техническом арсенале предприятия – 15 единиц тракторов и 12 комбайнов. Подавляющее большинство агрегатов новые, приобретены в лизинг.
– На протяжении многих лет мы плотно работаем по программам «Росагролизинга», – объясняет руководитель. – Кроме того, у нас налажено долговременное сотрудничество с банками, что позволяет нам пользоваться более выгодными программами кредитования.
Вся крупногабаритная техника на предприятии – отечественного производства. Это энергонасыщенные тракторы К‑700 и 12 комбайнов Ростсельмаш: десять марки ACROS и два ДОНа. Техники хватает, чтобы полностью провести почвенную обработку и основную уборку. Однако для уборки рапса хозяйство дополнительно привлекает пять комбайнов. В машинно—тракторном парке и автопарке предприятия два опрыскивателя Туман, погрузчики Маниту, весь набор прицепной и навесной техники, грузовые и легковые автомобили.
Испытание засухой
Растениеводство – основной вид деятельности ЗАО АПП «Сола». Площадь обрабатываемых земель предприятия составляет более десяти тысяч гектаров.
— У нас семипольный севооборот, – объясняет главный агроном хозяйства Арминак Юрьевич Атанасов. – Мы выращиваем озимые пшеницу и ячмень, лен, рапс, горох, подсолнечник, овес.
Пять тысяч гектаров в структуре посевных площадей предприятия занимают зерновые. В сортовой палитре озимой пшеницы предпочтение отдается краснодарской селекции. Это сорта Сварог, Чернява, Юбилейная 100, Гром, Ксения, Таня, Баграт. По словам главного агронома, они лучше всего проявляют себя в этой зоне.
— Главный лимитирующий фактор в нашей почвенно—климатической зоне – это недостаток влаги, – продолжает он. – По сути, вся наша работа направлена на то, чтобы минимизировать негативное влияние природных факторов и получить гарантированный результат. Без внесения всего комплекса удобрений земля у нас не родит, поэтому мы постоянно подкармливаем сельхозкультуры.
Осадки в Курском муниципальном округе – явление крайне редкое. Не стал исключением и сельскохозяйственный сезон 2020/2021. Начался он с крайне засушливой осени, когда сеять озимые пришлось в сухую землю. В результате пшеница, не достигнув необходимой вегетации, очень тяжело входила в зиму. Ситуацию несколько выправили весенние осадки, но их было недостаточно. Низкий уровень влаги в метровом слое поч-вы не обеспечил растениям нужного развития. Ячмень оказался более стойким, чем пшеница, и выдержал испытание засухой. Урожайность культуры составила 35,3 центнера с гектара. Результат по гороху, который занимает в хозяйстве 1500 га, – 26 центнеров с гектара.
Но больше всего засуха негативно сказалась на озимом рапсе. Под эту культуру было выделено 1700 гектаров. Однако в марте 40 процентов площадей пришлось пересеять горохом. На остатке посевной площади урожайность рапса составила 27 центнеров с гектара.
От поля до закромов
Собранный урожай проходит первичную обработку на мехтоках и отправляется на хранение. Складские помещения предприятия, которые сегодня занимают площадь около девяти гектаров, были построены собственными силами. Весь труд на складах механизирован.
О сохранности урожая руководство ЗАО АПП «Сола» озаботилось с момента образования хозяйства в 1991 году. С тех пор силами предприятия возведено четыре складских помещения и шесть крытых токов. Объем хранилищ позволяет принять до 25 тысяч тонн зерна.
Весной все складские помещения скрупулезно готовятся к приемке нового урожая. Они тщательно обрабатываются и дезинфицируются. «Санитарный карантин» длится около месяца. Благодаря строгому контролю удается обеспечить безопасное хранение будущего урожая.
Основная часть зерна идет на реализацию и переработку. При этом значительный объем достается пайщикам. ЗАО АПП «Сола» арендует земельные участки у более чем тысячи человек в трех муниципальных образованиях. Пайщики ежегодно получают по четыре тонны зерна. Доставка натуральной оплаты осуществляется за счет средств предприятия. Кроме того, хозяйство оплачивает земельный налог, а также дарит пайщикам пасхальные наборы за арендованные земельные участки.
— С пайщиками мы живем одной семьей, которую связывает один мощный и важнейший производственный ресурс – земля, – подчеркивает Лариса Мурадханова. – Если возникают -какие-либо семейные неурядицы или проблемы, люди знают, что всегда могут обратиться к нам за помощью.
И зацветут сады
ЗАО АПП «Сола» – предприятие многоотраслевое. Помимо растениеводческого звена, есть механические мастерские, мебельный цех, строительное управление, мельница, пекарня, ресторан. Разные направления деятельности позволяют предприятию в межсезонье обеспечить работников как объемом работ, так и заработной платой.
Новым направлением в деятель-ности ЗАО АПП «Сола» в этом году стало садоводство. На предприятии разработали бизнес—проект по закладке нектаринового сада интенсивного типа с системой капельного орошения площадью 40 гектаров. Нынешней весной был реализован первый этап проекта – заложены саженцы нектарина на 20 гектарах. В следующем году будут высажены остальные 20 гектаров саженцев. А получить первый урожай плодов в хозяйстве планируют на третий год.
— Нектарин мы выбрали неслучайно, – объяснил председатель совета директоров Станислав Арсентьевич Мурадханов. – Изучив рынок, мы пришли к мнению, что плоды нектарина пользуются спросом у жителей региона. К тому же климатические условия юго-восточной части Ставрополья, где находится наше предприятие, наиболее благоприятны для выращивания этой культуры. Основной упор при закладке сада мы сделали на точное соблюдение технологии возделывания, применение агротехнологических приемов защиты растений от механических повреждений, в том числе градобоя и солнечных ожогов.
Общая стоимость инвестиционного проекта составляет около 90 млн руб-лей. В рамках региона проект интересный и перспективный, к тому же позволит создать 22 рабочих места. Государство в лице Министерства сельского хозяйства Ставропольского края компенсирует хозяйству часть понесенных затрат на реализацию проекта по закладке сада за счет средств бюджета.
Ответственность бизнеса
Уменьшить отток населения из сельской местности, привлечь в сельские профессии молодежь, обеспечить качество и комфорт жизни селян – во времена СССР существовал лозунг, призывающий стереть границы между городом и селом. Однако в постперестроечные годы власть перестали интересовать и проблемы сельской местности, и само сельское хозяйство.
Сейчас ситуация вновь изменилась. Несколько лет назад правительство страны всерьез озаботилось этим вопросом, и в регионах заработали программы, нацеленные на повышение качества жизни селян. На Ставрополье под личным пат-ронажем губернатора края Владимира Владимирова реализуются программы господдержки социальной сферы, непосредственно касающиеся сельского населения. Благодаря одной из таких инициа-тив порядка 20 специалистов и рабочих были обеспечены жильем. 70 процентов денежных средств, направленных на строи-тельство новых жилых домов, было выделено из бюджета. Оставшуюся сумму добавляли будущие собственники.
В селе Эдиссия появилась целая улица, застроенная силами ЗАО АПП «Сола» по программе комплексного развития сельских территорий. Улицу назвали в честь 65‑летия Великой Победы, а первый дом на ней принадлежит работнику предприятия, который получил субсидию на строительство жилья вторым на Ставрополье. Стоит отметить, что жилье, построенное предприятием, получили по этой программе не только сотрудники хозяйства, но также медики и учителя. Кроме того, в качестве оплаты были привлечены средства материнского материала.
Социальную роль ЗАО АПП «Сола» в жизни Курского муниципального округа сложно переоценить. Это градообразующее предприятие, которое взяло на себя благую миссию оказания помощи социальным объектам. Под постоянной опекой хозяйства находятся сельская больница, школы и детские сады.
На своём месте
Одна из самых серьезных проблем оте-чественного агропромышленного комплекса – острая нехватка кадров. Не обошла она и аграрный сектор Ставро-полья, где о дефиците квалифицированных специалистов и рабочих рук говорит практически каждый первый руководитель любой сельхозорганизации, будь то крупный агрохолдинг, сельхозпредприятие или даже небольшое крестьянско—фермерское хозяйство. С нехваткой кадров пришлось столкнуться и в ЗАО АПП «Сола».
— У нас на предприятии штат практически полностью укомплектован, – говорит Лариса Арсентьевна. – Не хватает только механизаторов. Проблема в том, что несмотря на достаточно высокий заработок, мало кто идет в эту профессию, поскольку она требует высокой самоотдачи, и это действительно тяжелый и ответственный труд. В любом случае могу сказать, что с кадрами в сельском хозяйстве сейчас на самом деле очень тяжело.
Тем не менее текучести кадров в самом сельхозпредприятии практически нет. Основной костяк давно закрепился в хозяйстве и работает на протяжении многих лет. Есть и молодые кадры, на которые руководство хозяйства возлагает большие надежды.
Работа на предприятии – это залог стабильности и уверенности в завтрашнем дне. В штате ЗАО АПП «Сола» – свыше 120 сотрудников. В сезон трудится до 160 человек. Средняя заработная плата на предприятии составляет порядка 27 тысяч руб-лей. Но, к примеру, трактористы, получают 45 тысяч в месяц. Чтобы у людей не было сезонных простоев, они привлекаются в смежные производства.
Заработная плата стабильно выдается дважды в месяц. Кроме того, на предприя-тии разработана система премиальных.
– Если человек не настроен на работу, он надолго у нас не остается, – объясняет руководитель. – Но штат у нас стабильный, потому что тот, кто хочет работать и работает, тот и получает соответственно.
А иначе и быть не может. Известный с незапамятных времен принцип «Кто не работает – тот не ест» никто не отменял. Если же человек нацелен на добросовестный труд, он может быть уверен в поддержке предприятия. Квалифицированный специалист по нашим временам – это, что называется, «штучный товар». Поэтому в ЗАО АПП «Сола» оказывают молодым специалистам всемерную помощь и поддержку. В том числе направляя на обучение в высшие учебные заведения.
— Коллектив у нас замечательный, – подчеркивает Лариса Мурадханова. – Все специалисты имеют высшее образование и огромный опыт. Каждый сотрудник предприятия – человек на своем месте. Могу с уверенностью сказать, что у нас профессиональная команда, в которой все работники сильные, качественно выполняющие свою работу. Это люди, на которых можно положиться и с которыми нам любые задачи по плечу.
